В общем, лозунги "Дело сделал - гуляй смело" и "Работа не волк, в лес не убежит" в действии. Обед - тоже святое дело и ни о каком fastfood здесь даже речи не идет. Нормальный обед с первым, вторым и третьим в очень стильно обставленной столовой, а летом в тенистом садике при столовой. Обедают немцы не спеша, обсуждая рабочие и нерабочие темы. Свято соблюдается принцип коллективности - все ждут, пока последний человек не закончит обед, даже если он пришел позже остальных. Это иногда раздражает, если, например, мне скучно или хочется заняться чем-либо другим в перерыв, почему я должен делать приличную мину при плохой игре и сидеть рассматривать мух? Конечно, можно сослаться на срочные дела и уйти раньше или вообще ходить обедать в одиночку, но если так делать часто, то это будет явно бросаться в глаза и противоречить понятию немецкого коллективизма.
Социальная жизнь на фирме менее активна, чем в Японии. Есть традиционный годовой фестиваль, который устраивается рядом в скверике и куда приглашаются семьи работников. Хорошая еда, много пива и вина, музыка и танцы до упаду, программа для детей. На Рождество собирают в большом зале, хозяева докладывают об успехах, потом все по немецкой традиции пьянствуют за длинными столами - мне показалось скучновато. Есть футбольная команда, которая участвует в турнире внутри всего консорциума, к которому мы принадлежим. Вместе с болельщиками, к которым может присоединиться любой желающий, они ездят за счет фирмы играть в Англию, Голландию и т.д. с командами наших дочерних компаний. Это все общефирменные мероприятия, но чаще всего собираются отделами и лабораториями для игры в волейбол, футбол, кегель с последующим посещением пивнухи. Иногда, несколько раз в году, наш отдел устраивает шашлыки на природе. Это фирмой не оплачивается. Более того, меня немного покоробил принцип (кажется, типично немецкий) финансирования: каждый приносит с собой свою еду и потом жарит свой кусок мяса на общем огне, напитки закупаются вместе.
Что касается зарплат, налогов и пр. Налоги велики, тут ситуация очень невеселая для тех, кто хорошо зарабатывает. Зарплаты европейские, т.е. в абсолютном исчислении уступают японским, но примерно соответствуют американским. В реальном исчислении уступают американским, с японскими сравнивать непросто - больно уж отличаются условия траты денег в Германии и Японии. Безработица не чувствуется так сильно, в основном опять-таки из-за социализма, никто не боится потерять работу, да и потерять ее тоже не так просто, как в Штатах. Хотя надо отметить, что и найти хорошую работу - надо потрудиться. Что еще можно сказать о заработках: чтобы жить действительно хорошо, в Европе должны работать оба супруга. Во-первых, это обусловлено высокими ценами на недвижимость, а покупка дома - это одна из основных расходных статей семейного бюджета по статистике. Во-вторых, дают себя знать налоги - если ты получаешь много, у тебя и забирают много. Зарплата жены помогает немного компенсировать эту несправедливость. Для сравнения: в Японии я платил 23% из своей зарплаты во все фонды, включая медицинскую страховку, пенсионный фонд , все налоги и т.д. В Германии это составляет 36% моей зарплаты. Разница ощутимая, однако.
