Русское зарубежье
Страноведение
Иммиграция
Гражданство
Второе гражданство
Посольства
Бизнес за рубежом
Учеба за рубежом
Работа за рубежом
Квартирный вопрос
Русские диаспоры
История в лицах
Рассказы бывалых
Книга судеб
Полезная информация
 Гостевая книга
 Литература
ПОИСК
Ключевое слово:

 
Новости
Конструктор сайтов
Тесты
Бесплатно скачать mp3
Открытки
Игровой сервер
Социологические опросы
Новые статьи
Новости о русскком зарубежье
Самое протяженное метро в мире имеет столица США Вашингтон, где общая длина линий подземки составляет 612 километров. На втором месте - Лондонское метро (430 км), на третьем - Московское (256 км).
 
  




Выберите страну вашей мечты :


Канада - Иммиграция


  Почему именно Канада?
  Иммиграция по категории "Независимые заявители"
  Бизнес-иммиграция и др.
  Иммиграция по категории "Беженцы"
  Иммиграция в случае брака
  Виды трудоустройства
  Канада предпочитает естественный отбор
  Необходимые шаги при устройстве на работу
  Права работающих
  Что ждет имигрантов в Канаде?
  
  
  Поиск работы
  
  Не секрет, что работа в Канаде - самый большой дефицит. Точнее, это единственный дефицит, который тут есть. Если вопрос с работой решен, то остальное прикладывается почти автоматически. Поиск квалифицированной и хорошо оплачиваемой работы в Канаде может занять весьма долгое время. Для программиста это примерно 6 месяцев, для других категорий работников год-полтора. Однако еще до отъезда можно предпринять определенные шаги для повышения эффективности процесса поиска работы в Канаде. Приведенные здесь рекомендации касаются трех крупных категорий профессиональной иммиграции - программистов, инженеров и бухгалтеров.
  
  Программист.
  
  Программист должен, прежде всего, выбрать область, в которой он собирается специализироваться. Для этого необходимо знать, какие ипостаси этой разноплановой профессии пользуются наибольшим спросом в Канаде, а какие отходят на второй план. Вот наиболее популярные универсальные языки программирования, в порядке убывания их популярности.С++, VB, Java, Delphi, COBOL, FORTRANОперационные системы:Windows NT, UNIX, LINUX, Windows 98, Windows2000, Windows95СУБДMS SQL 7.0, ORACLE, MS SQL 2000, MS Access. Наиболее требуемые профессии:Computer Programmer, Database Administrator, Web-designer,Network Administrator. Исходя из этого беглого (и во многом субъективного) обзора преференций, можно заключить, что программист С++ найдет работу быстрее администратора баз данных ORACLE. Вывод простой - необходимо пройти соответствующий курс обучения в своей стране и получить сертификат(ы). Сертификат для программиста является ключиком, легко открывающим двери фирм. При этом не важно, где получен сертификат, а главное, что он есть и об этом написано в первых строчках резюме.
  
  Какие сертификаты являются наиболее уважаемыми в Канаде? MCSE, CNA, CISCO, SUN. Не стоит жалеть денег на получение означенных сертификатов и закончить соответствующие курсы на родине. Затраты сторицей окупятся в Канаде. В результате вы все равно придете к осознанию необходимости обзаведения такими сертификатами, но в Канаде это будет гораздо дороже и сложнее по причине языка. И последнее, что необходимо сделать программисту, это написать самому свое резюме, постаравшись уместить в две странички весь свой богатый опыт, накопленные знания и полученные знаки отличия. К подготовке резюме следует отнестись крайне серьезно. Писать его надо вдумчиво, не торопясь, возвращаясь к нему неоднократно, подправляя, дополняя, сокращая. Но ни в коем случае его не рассылать! Это будет все равно негодное резюме. Вы напишете не резюме, а материал для дальнейшего его составления.
  
  По приезде в Канаду следует обратиться к так называемому Technical Writer'у, который и сделает для вас настоящее резюме из вашего материала. Убедитесь, что человек, к которому вы обратились, является родным носителем языка, а не бывшим 'нашим'. Такая услуга стоит от 60 до 100 канадских долларов. А теперь можно приступить к рассылке резюме. Рассылайте как можно больше и помните, что взять тут можно только числом, а не умением.
  
  Бухгалтер.
  
  Заявителям, оформляющим свою иммиграцию по профессиональной категории Accountant (Бухгалтер), необходимо не просто готовиться к поиску работы в Канаде, но и предпринять весьма не простые усилия для того, чтобы обеспечить себе успешное прохождение интервью. Проблема для бухгалтера состоит в том, что у профессии Accountant в General Occupations List есть профессия-двойник, не дающая шансов на успех. Это Bookkeeper (младший бухгалтер). Сравните: Accountant 3+15=18, Bookkeeper 1+7=8. Разница в 10 баллов! Среди иммиграционных офицеров очень популярен прием превратить Accountant в Bookkeeper и, на основании недостатка баллов, отклонить ходотайство. К сожалению, зачастую делают они это не безосновательно. Профессия Accountant в Канаде - очень серьезная вещь, с одной стороны (почему, будет ясно из дальнейшего), а с другой стороны, системы бухгалтерского учета наших стран довольно сильно различаются. Даже человек, долгое время проработавший главным бухгалтером в России (Украине, Белорусии), не может с уверенностью быть квалифицирован как Accountant в Канаде. Называть себя Accountant в Канаде может далеко не каждый, даже окончивший соответствующее учебное заведение. Для этого необходимо стать членом профессиональной ассоциации. Член соответствующей профессиональной ассоциации получает право сопровождать свое имя соответствующим титулом:CA - Chartered Accountant; CGA - Certified General Accountant; CMA - Certified Managing Accountant. Вот кто по канадским меркам является настоящим Accountant. А все остальные - однозначно Bookkeeper'ы. Наличие одного из вышеозначенных титулов дает возможность устроиться на хорошо оплачиваемую работу, открыть свою бухгалтерскую контору, проще говоря, уверенно смотреть в будущее. Отсутствие этих титулов не даст возможности быстро найти работу по специальности. Проблема заключается в том, что стать членом вышеозначенных профессиональных ассоциаций невозможно, не находясь на территории Канады, так как необходимо пройти курс обучения и сдать соответствующие экзамены. Как разрубить этот Гордиев узел? Довольно просто. На этапе иммиграции быть членом этих организаций не обязательно. Никто из иммиграционных офицеров не имеет права этого требовать и не будет. Но мнение одной из этих организаций о вашей квалификации и соответствии ее канадским стандартам иметь необходимо. Причем не просто мнение, а положительное мнение. Это ясно покажет иммиграционному офицеру, что вы не просто бухгалтер в России, но и Accountant в Канаде, или весьма близки к этому. Кроме того, тот факт, что вы знаете о существовании этих профессиональных организаций, отдаете себе отчет в их значении, вступили с ними в контакт и получили положительную оценку своей квалификации, покажет, что вы хорошо ориентируетесь в предстоящей жизни и предпринимаете доступные вам меры еще до отъезда. Что нужно для того, чтобы получить оценку своей квалификации в этих ассоциациях? Нужно две вещи - правильно оформить необходимые документы и заплатить небольшую сумму денег за рассмотрение. Если с первым требованием, находясь в России, еще как-нибудь можно справиться, то со вторым весьма проблематично. Дело в том, что оплата требуется так называемым 'сертифицированным чеком', оформить который, находясь в России (Украине, Белоруссии) невозможно. Да и правильное оформление документов - дело не простое.
  
  Прежде чем искать работу Вы должны знать:
  
  - НЕ начинайте поиск работы, не въехав в Канаду.
  В Канаде (в отличие от США) не принято принимать на работу людей, не имеющих гражданства Канады или статуса постоянного жителя.
  
  - Второй важный момент - в Канаде нет заочного приема на работу. Прежде, чем вас примут на работу, вам нужно будет пройти 2-3 интервью. И наконец, если какая-то компания ищет специалиста, то он ей нужен в сей момент, а не через полгода-год.
  Поиск работы следует начинать с того, что вы должны решить, кем бы вы хотели и могли работать. Следует иметь в виду, что многие специалисты, приехав в Канаду, кардинально меняют род своих занятий.
  
  - Наличие канадского опыта работы (Canadian experience)
  Одно из основных, на что смотрят при приеме на работу - наличие канадского опыта работы (Canadian experience). Во многих компаниях резюме просто не рассматривают, если видят, что человек не имеет канадского опыта работы. Поэтому настройтесь на то, что придется брать количеством (имеется в виду количество рассылаемых резюме).
  
  В Канаде все держится на рекомендациях. Куда бы вы ни пошли, везде требуется refferal (рекомендация) - это касается и приема на работу. В Канаде давно поняли, что невозможно оценить человека на интервью, самое простое - спросить о человеке у предыдущего нанимателя. Поэтому рекомендации в Канаде имеют очень большое значение. Если в Канаде вас некому порекомендовать, то на крайний случай запаситесь телефонами тех организаций, где вы работали до приезда в Канаду - ваши будущие работодатели не поленятся позвонить в Россию или на Украину, чтобы навести о вас справки. Заранее попросите ваших бывших коллег, владеющих английским, сказать о вас что-нибудь хорошее как о специалисте.
  Проще устроиться молодым специалистам. Причина простая - тем, кто имеет опыт работы по специальности не более 5 лет, можно предложить низкую зарплату. Кроме того, молодые специалисты вряд ли в другом месте найдут более высокооплачиваемую работу, и поэтому у них не будет стимула в скором времени увольняться из компании (текучка кадров - бич Канады. Первое, что начинают делать канадцы, устроившись на работу - искать другую работу). Те же специалисты, которые имеют приличный опыт работы, явно достойны более высокой зарплаты. Однако предлагать высокую зарплату человеку, которого они проверить не могут (из-за отсутствия рекомендаций) - не разумно, а давать невысокую зарплату - значит обречь себя на то, что вы уйдете через некоторое время в другую компанию. Имея 7-8 месяцев опыта работы в Канаде, вы можете рассчитывать на совершенно другой уровень зарплаты. Поэтому при поиске своей первой работы постарайтесь не выпячивать сильно свои возможности; более того, постарайтесь даже где-то их принизить. В этом случае вам будет проще устроиться на работу. После того, как вы будете приняты и поработаете 5-6 месяцев, вы может расправить крылья и показать, чего вы стоите. В этом случае вам либо существенно повысят зарплату, либо вы можете начать поиск нового места работы. И в последнем случае картина будет уже иной, чем при поиске первого места работы - с канадским опытом работы вы найдете новое место намного быстрее, и зарплата будет существенно отличаться от той, которую вам предлагали в самом начале вашей карьеры в Канаде.

Назад     Вперёд>>

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12



Другие новости

Генсек НАТО созывает экстренное заседание совета Россия-НАТО в связи с терактом в Беслане
Компрометирующая дискриминация
Погром в `Русской книге`
Приём в гражданство Российской Федерации в упрощённом порядке
Олимпиада русской речи
 
 
 
 
 
Иммиграция
Австралия
Австрия
Андорра
Аргентина
Бельгия
Болгария
Великобритания
Венесуэла
Германия
Гренада
Греция
Дания
Доминика
Доминиканская Республика
Израиль
Ирландия
Испания
Италия
Канада
Кипр
Лихтенштейн
Люксембург
Мальта
Намибия
Нидерланды
Новая Зеландия
Норвегия
Польша
Португалия
США
Финляндия
Франция
Чехия
Чили
Швейцария
Швеция
Эквадор
ЮАР
 
Copyright © RIN 2002 -
Обратная связь
RIN.ru
   
RIN.ru - Российская Информационная Сеть Russians.Rin.Ru - Русское зарубежье