... существует понятие "комплекс иностранца" - это устойчивое состояние личности, сопровождающееся постоянным нервно-психическим напряжением и чувством психологического дискомфорта, боязнью возможного морально-психологического урона, а также физического урона, нанесенного чужой языковой и социокультурной средой в условиях полной психологической незащищенности.
Часто хорошие специалисты при поиске новой работы сначала предлагают хозяину фирмы поработать несколько дней бесплатно. В этот период они добросовестно и профессионально выполняют все обязанности, стремясь как можно лучше проявить себя. (Если работа не требует постоянного присутствия на рабочем месте, можно позволить себе не сидеть "от звонка до звонка".) И вот когда работа сделана, и сделана хорошо, такой специалист идёт к хозяину и предлагает свои условия работы в фирме. (Заметьте, не интересуется условиями работы, а сам диктует свои.) Если переговоры начинают затягиваться, специалист просто оставляет свою визитку, просит с ним связаться и уходит. Обычно через пару дней специалисту звонят и соглашаются на все выдвинутые им условия.
Хочу зарплату с коэффициентом 3
Фирмы, занимающиеся набором персонала часто сталкиваются с таким рассуждением: если дома за определенную работу платили 300 долларов, значит в Польше можно просить в 2-3 раза больше. Это неверная позиция, потому что просящий не только не считается с реалиями польского рынка, но и забывает об условиях его работы дома. Часто при беседах с людьми обладающими повышенными запросами оказывается, что дома они устроились на должность по блату. Что даже в их городе не каждый специалист подобного уровня может найти себе работу с такой зарплатой. Конечно, в Польше тоже есть блатные учреждения и блатные должности. Но что бы их занять нужно обладать связями именно в Польше. Тем, кто привык устраиваться по блату, можно посоветовать искать счастья на Родине - только там для этого будут все условия.
Я читал сколько за это платят в Польше. Хочу столько же.
Есть люди, которые при определении своей будущей зарплаты опираются на вычитанные или услышанные где-то данные о зарплате. Например, узнав что программисты в банке получают по 4000 злотых молодой специалист просит столько же. С такими запросами его, скорее всего, никто не возьмёт. Ибо где-то специалисты может и получают большие деньги. Но именно конкретные специалисты, работающие на конкретных фирмах. И то, что банк может себе позволить платить банк, не под силу другой фирме. Поэтому при определении реальной зарплаты нужно смотреть не на отдельные примеры, а на статистику по данному городу и по данному виду предприятий. К тому же, что бы устроиться на хорошо оплачиваемую должность нужно либo иметь блат (это точно не для нас), либо пройти отборочный конкурс. На этом конкурсе вы должны будете соревноваться со специалистами-поляками. И здесь как никогда важно точное понимание задания, а значит вы обязаны прекрасно владеть польскими техническими терминами из данной области. Но даже при прочих равных условиях у поляка всё равно остаётся преимущество: для него не надо оформлять никаких разрешений на работу, ждать ответа из воеводства, и т.д. Т.е. вы опять в проигрыше.
Звёздный час или Срочно требуется
Ситуация, когда фирме срочно требуется работник - самая благоприятная для вас. Во-первых, не будет продолжительных конкурсов, а во-вторых, из-за недостатка времени вам могут простить некоторые ошибки и согласиться на ваши условия. А потом, когда вы сумеете показать себя в работе, хозяину уже будет лень искать кого-то другого. Однако, что бы получить такую работу у вас должен быть временный вид на жительство. Ведь приступить к работе, возможно, будет необходимо в ближайшие дни. Другим ограничением служит разрешение на работу в Польше, без которого вас никто не может принять. Конечно, некоторые работодатели могут согласиться на вашу временную нелегальную работу, особенно когда её можно выполнять на дому, но всё же отсутствие такого разрешения - серьёзная преграда для вас.
